临夏县2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划面试工作实施方案

根据《甘肃省教育厅 甘肃省人社厅 甘肃省财政厅关于印发甘肃省2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》（甘教师〔2023〕4号）、《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》（甘教厅〔2013〕73号）和《临夏州教育局 临夏州人社局 关于印发临夏州2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划面试工作实施方案的通知》（临州教发〔2023〕31号）等文件精神，为切实做好我县2023年特岗教师招聘面试工作，特制定本实施方案。

一、标准及原则

面试工作坚持教师队伍德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，全面考查应试人员的专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题和适应报考岗位的能力，选拔和培养适应基层学校教师岗位需要的高素质人才。

二、组织管理

为确保本次面试工作顺利进行，县上成立2023年特岗教师招聘面试工作领导小组，县委副书记马占彪任组长，县政府副县长拜文玲任副组长，县纪委监委、县教育局、县人社局、县公安局、县财政局、县机要保密中心、县卫健委等部门负责同志为成员；领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，县教育局党组副书记李铁军兼任办公室主任。面试工作领导小组具体负责特岗教师招聘面试工作的组织实施。面试工作领导小组设立考务办、面试组、安全保卫组、组织联络组、后勤保障组、信访接待组等，并抽调记录员、计分员、核分员、统分员、唱分员、监督员、资格审查员、抽签员、引导员等工作人员。

参加面试工作的考官由县特岗教师招聘面试工作领导小组统一抽调，统一调配，考官实行差额选调，抽签确定，实行全封闭管理，全程接受纪检监察部门监督。

根据进入面试考生学段、学科和设岗人数设立面试组。中学文科面试组包括中学语文、中学英语、中学历史学科；中学理科面试组包括中学数学、中学物理学科；小学语文面试组为小学语文学科；小学英语面试组为小学英语学科；小学数学面试组为小学数学学科；小学全科面试组为小学全科学科；音体美面试组包括小学音乐、小学体育、小学美术学科。每个面试组由7名考官组成，分别设主考官1名，考官6名。每组另设记录员、计分员、核分员、统分员、监督员、唱分员、面试室工作人员（兼计时员）各1名，资格审查员、抽签员、引导员等其他考务工作人员若干名。

三、面试对象

面试对象为参加临夏州2023年特岗教师招聘考试笔试，笔试成绩达到面试分数线且通过资格审核的考生（具体详见公布的面试人员名单）。2022年签约的农村教育硕士免试纳入特岗教师管理，不再参加面试。

四、面试工作时间安排

（一）面试时间为7月19日。

（二）面试其他工作时间安排：

7月12日，州上发布面试工作实施方案；

7月13日，在临夏县人民政府网上公布临夏县面试实施方案和进入资格审核人员名单；

7月14日—16日，考生到临夏县教育局317室进行资格审核；

7月17日—7月18日，考生到临夏县教育局313领取面试通知单；

7月19日，进行面试，逾期不参加面试，按自动放弃对待；

7月19日，在临夏县人民政府网上公布面试成绩和考生总成绩，确定进入体检环节人员名单；

7月20日—7月22日，参照新录用公务员体检标准和程序组织拟聘用人员进行体检。体检不合格者，取消聘用资格；

7月23日—7月25日，对出现的空岗进行跨县（市）调剂；

7月26日，参照新录用公务员体检标准和程序对通过跨县（市）调剂的考生组织进行体检。体检不合格者，取消聘用资格；

7月27日—8月2日，在临夏县人民政府网上对确定的拟聘用人员进行公示，公示期为5天;

8月3日，将临夏县2023年特岗教师招聘各学段对应学科拟聘用人员名单及空缺岗位以县教育局、人社局正式文件形式报州教育局、州人社局。

五、面试地点

临夏县韩集初级中学

六、面试方法及内容

（一）面试方法

面试采用现场讲课方式进行，面试分值100分，应试者自备授课教案，进行现场试讲，每位考生面试时间为10分钟。

（二）面试内容

讲课内容由考生自选，但必须与考生报考的岗位学段学科相一致，所有考生不得跨岗位学科试讲，报考小学全科岗位的考生从小学语文、数学、英语学科中任选一门学科作为讲课内容，音体美类岗位考生面试内容中必须包含与教学相关的才艺或技能展示。

考生根据自己的讲课内容，自备教材、教具进行试讲，讲课以板书授课方式开展，面试点不提供多媒体教学设备。面试点提供粉笔、黑板，音体美类岗位面试室配备钢琴，考生若需其他乐器或设备请自备。考生携带的教具、乐器和各类设备须经资格审查员审核后方可带入考场。所有考生讲课教案必须手写，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等个人信息，否则按作弊处理。教案需手写1份，复印7份，考生进入面试室后将教案复印件交由监督员审查，审查完后再由监督员分送主考官和考官。

面试主要从教学目标、教学内容、教学过程、教学方法、教学素养5个方面，考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、心理素质、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。

七、面试最终成绩

（一）面试比重

面试实行百分制，面试成绩占总成绩的30%。

（二）最终成绩计算

 1.面试结束后，按照中小学文科、理科、音体美类笔试成绩（200分）/2×70%+面试成绩（100分）×30%换算总成绩。按照分学段（小学学段、初中学段）及对应岗位学科，依据考生总成绩从高分到低分依次排序确定拟录用人员。笔试和面试总成绩并列时，笔试成绩高者优先录用，笔试成绩也相同时，笔试专业课成绩高者优先录用，笔试专业课成绩也相同时，采取加试面试的方式确定拟录用人员（参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”和有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和退役军人不加试优先录取）。 

2.参加2018年省政府为民办实事项目“甘肃省深度贫困县农村学校支教行动”且支教合格的考生，凭《甘肃省深度贫困县农村学校支教行动实习支教鉴定表》的复印件（由档案管理部门加盖公章证明与原件一致）面试成绩加10分后按比例换算。

3.面试成绩和总成绩计算中出现小数点的，保留小数点后两位数，第三位按四舍五入计算。

八、面试工作程序

本次面试依据《甘肃省教育厅、甘肃省人力资源和社会保障厅关于印发甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法的通知》（甘教厅〔2013〕73号）、《甘肃省教育厅 甘肃省人社厅 甘肃省财政厅关于印发甘肃省2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》（甘教师〔2023〕4号）和《临夏州教育局 临夏州人社局 关于印发临夏州2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划面试工作实施方案的通知》（临州教发〔2023〕31号）文件进行。

（一）考官遴选与培训

1.考官遴选

临夏县2023年特岗教师招聘面试工作考官，由县特岗教师招聘面试工作领导小组从考官库中遴选，封闭管理。面试小组考官按实际需求考官人数的1.2倍配备。

2.考官培训

面试考官的培训内容主要包括：本次特岗教师招聘的有关政策，面试在整个中小学教师公开招聘中的地位和作用；面试方法和要求，各项测评要素的含义和操作定义，面试评分标准；面试工作中的安全措施；面试工作中的职责和纪律要求，注意事项等。

（二）考点设置

1.面试考场须设在标准化考点，有视频监控设备且使用正常，各面试室内必须配备录音录像设备，对整个面试工作进行全程录音录像。面试考点设考务办公室，各面试组分设候考室和面试室，另设备用面试室及备用候考室。

2.面试室内要配备黑板、各色粉笔，音体美考生面试室需配备钢琴。

3.面试室要宽敞明亮，布置简洁，避免分散应试者的注意力，内设应试者席，考官席，计分席、统分席、面试室工作人员（兼计时员）、核分席、监督席、记录席、唱分席等。应试者席应无饰物，便于考官观察应试者形体动作。

4.候考室要设在临近面试室而又互不干扰的房间，候考室主要供应试者面试前准备和休息用，候考室内应布置整洁，并配备必要的服务设施。

（三）组织面试

1.面试开始前，考务办公室组织考官抽签确定主考官、考官和备用考官，并组织工作人员进行现场抽签确定分组。

2.考生凭面试通知单、笔试准考证、有效居民身份证原件（临时身份证）参加面试。

3.考生应按规定时间按时到达考点，并按考点公布的分组情况进入相应的候考室候考，未能按时到达考生候考室的，视为自愿放弃面试资格。

4.考生面试前要在候考室等候，先由资格审查员组织资格审查，再由抽签员组织抽签,按抽签顺序依次参加面试。

5.考生根据抽签顺序及相关要求进行面试，考生要自觉遵守考场纪律，听从工作人员安排，不得擅自行动、不得与无关人员接触、不得在考试相关证件上书写任何内容，禁止吸烟和高声喧哗，违者按违纪处理，取消面试资格。尊重考官和考试工作人员，自觉接受工作人员的监督和检查。考官按面试评分标准逐项评分，各考官填写终评得分并签名后，由唱分员收取各考官评分表送交计分员，记录员对应试者的面试过程进行详细记录。

6.计分员计算得分，填写《面试成绩汇总表》并签名；核分员核查分数并签名，主考官最后审定签名。面试成绩的计算方法是：从所有考官的评分中，去掉一个最高分和一个最低分，再将其他考官评分相加，算出平均得分，即为应试者的面试最终得分，面试成绩保留小数点后2位，按四舍五入计算。

7.核分员核查最终得分后，由考生本人再次对本人面试得分进行核对，核对准确无误后由考生在最终得分上盖指纹确认。

（四）公布成绩

7月19日通过临夏县人民政府网公布考生面试成绩和总成绩。

（五）收存资料

面试工作中有关实施方案、考官人选及分组情况、面试过程中应试者的抽签顺序、评分记录、考点记录、成绩表、面试室内的录音录像等资料，由县教育局负责存档保管。

九、考官与考务人员

（一）主考官工作职责

1.自觉遵守人事考试纪律和考务工作规定，严格遵守保密规定，准确理解和掌握面试题目及评分要素，客观、公正、准确地评判，独立评分。

2.负责组织协调本小组面试工作，坚持客观、公正、准确的原则，引导其他考官发挥其积极性，对面试中可能出现的突发性问题提前做好准备。

3.面试时须佩戴考官工作证。

4.面试过程中，要做到独立评分，不讨论，不商量，不暗示。

5.面试过程中，要忠于职守，不得离开面试考场，不得与无关人员进行交谈或进行与面试无关的活动。不向应试者询问姓名、笔试成绩、家庭背景等与面试无关的事项。

6.在封闭面试期间，不得接待来访，不得私自外出，个人所带通讯工具应交监督人员统一保管。

（二）考官工作职责

1.自觉遵守人事考试纪律和考务工作规定，严格遵守保密规定，准确理解和掌握面试评分要素，客观、公正、准确地评判，独立评分。

2.面试时须佩戴考官工作证。

3.坚持客观、公正、准确的原则，依据应试者在面试中的全部行为表现和各项面试要素的评分标准，进行独立评分，不得互相商量、暗示。

4.面试过程中，考官要忠于职守，不得离开面试考场，不得与无关人员进行交谈或进行与面试无关的活动。不得向应试者询问与面试无关的其他事项。

5.在封闭面试期间，不得接待来访，不得私自外出，个人所带通讯工具应交监督人员统一保管。

（三）其他考务人员职责

1.资格审查人员。在面试资格审查室对应试者进行面试资格审查，主要包括审查面试通知单、笔试准考证、身份证原件等。资格审查人员应认真填写《应试者面试资格审查表》并签名。

2.抽签员。①考官抽签员负责主考官、考官、备用考官的分工抽签。②考生抽签员负责对参加面试考生的面试顺序进行抽签。各组分别填写相应的《抽签登记表》，具体见各面试组抽签须知。

3.引导员。负责按顺序逐一引导应试者进入面试室，并向主考官报告：这是XX号应试人员（不得说出应试人员姓名）。

4.唱分员。负责现场收取各考官评分表，对应试人员的面试得分逐一进行唱分，并宣布取掉一个最高分、一个最低分后应试人员的最终得分，再将评分表转交至计分员处。

5.统分员、计分员、核分员、监督员。统分员、计分员、核分员应准备好开展面试工作所需物品。统分员对应试人员的面试得分进行电子录入，按面试成绩的计算方法，取掉一个最高分、一个最低分后计算出应试人员的最终得分。计分员负责计算分数。核分员负责核对分数。监督员监督整个面试工作过程。

6.记录员和面试室工作人员（兼计时员）。计时员应准备好开展面试工作所需的物品（秒表等），做好计时工作。面试室工作人员应准备好录音笔，做好面试现场的全程录音工作，并负责面试各环节所有表册、教案的整理分类及装档工作。记录员做好面试全程记录工作。

7.安全保卫人员。负责门岗的保卫、金属探测及考点秩序维护工作。

8.医疗卫生人员。负责考点内各类人员的医疗救护工作，准备好相应医疗器材及药品。

9.摄像人员。负责面试全程各环节的录像及资料备份工作。

10.视频监控人员。负责面试过程的全程监控及视频资料的备份工作。

11.后勤服务人员。负责考点的茶水、卫生清洁、午（晚）餐供餐及配送。

十、考务纪律

（一）参与面试的工作人员须严格遵守相关规定。主考官、考官和考务人员凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。

（二）考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露考试有关信息。

（三）应试者手机一律不准带进考场，要按照工作人员要求进行封存，离开考点前不得擅自拆封。

（四）考生进入考点后进行封闭管理，不得与任何人联系和接触。

（五）本次面试工作在临夏县2023年特岗教师招聘面试工作领导小组统一指导下具体组织实施，县纪委监委派驻纪检监察组全程监督。为保证招聘工作公正、公平，全过程面向社会公开，接受社会监督。县面试工作领导小组设举报电话：0930-3222157（县教育局）、0930-3222015（县人社局），接受群众的监督和检举。

附件1：临夏县2023年特岗教师招聘进入资格审核人员名单.pdf

附件2：临夏县2023年特岗教师招聘现场资格审核事宜公告.pdf

附件3：临夏县2023年特岗教师招聘资格审核考生提供资料.pdf

附件4：委托书.docx